객관적이고 합리적인 보상제도에 따른
실질적 보상을 지원하는
인사 시스템을 추구합니다
Personnel
비씨엔씨는 투명한 인사평가를 통하여 승진ㆍ급여ㆍ인센티브 등에 적용합니다.
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업적평가
Achievements
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역량평가
competency
성과보상
성과에 따라 차등적으로 보상합니다.
직위체계
매년 인사평가 결과를 토대로 승호체계에 반영합니다.
사무직군
- 사원
- 대리
- 과장
- 차장
- 부장
생산직군
- 사원
- 반장
- 대리
- 과장
- 차장
- 부장